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Los nuevos líderes necesitan entender, entrenar y dirigir su inteligencia para pasar a la acción y obtener el resultado que visualizan.
Primero percibimos, luego pensamos y después aplicamos. Nos enfocamos en los déficits ejecutivos de tu organización y sus líderes. Reducir automatismos y la impulsividad es lo primero. Pasar a la acción lo siguiente. ¿Empezamos?
¿Imaginas contar con un equipo que aporta valor al mundo, gana más dinero y disfruta de cada día? De la intención a la acción solo hay 12 pasos. Los recorreremos juntos.
Todos queremos pertenecer a organizaciones felices, exitosas y que contribuyen a crear el mundo que queremos.
Más del 70% de los directores y directoras generales o de departamentos tienen dificultades a la hora de conducir sus visiones, sus estrategias y aplicar lo que se proponen.
La clave está en aprender a definir y aplicar competencias, procedimientos, roles, sistemas de trabajo, tecnología, creencias, hábitos o lenguaje que haga a líderes y equipos más ejecutivos.
Después de su investigación y estudio en los ámbitos clínico y educativo, nuestro propósito es aplicarla de forma pionera al ámbito organizativo. El día a día organizativo utiliza una inteligencia que hay que gestionar y liderar si la organización quiere enfocarse en sus objetivos y evitar todo lo que la distrae. Nunca antes la inteligencia de los líderes se enfrentó a un contexto tan complejo.
Por eso hemos creado el primer modelo de liderazgo basado en funciones ejecutivas: El modelo Ejecutivo de Liderazgo.
Perceptians es la primera plataforma que aplica funciones ejecutivas en la formación de líderes, para prepararlos y preadaptarlos a las necesidades del hoy y el futuro. Así es como pretendemos sumarnos a la evolución en la que todos estamos inmersos.
Un modelo creado a partir de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre inteligencia ejecutiva y la comprensión sistémica de las organizaciones como inteligencia conectada.
Un modelo que contribuye a crear organizaciones con menos estrés, menos impulsivas, más orientadas a la sostenibilidad, y a la salud de todos sus actores. Organizaciones con una nueva visión sobre el mundo.
Un líder Perceptian es un líder ejecutivo. Un líder ejecutivo es aquel capaz de aplicar las funciones ejecutivas que la inteligencia de la organización necesita en cada momento para avanzar.
Motivaciones, emociones, adaptación, aprendizaje, atención, percepción, planificación y mayor consciencia son rasgos ejecutivos que llevan a un líder y su organización a lograr sus metas.
Todos, líderes y equipos, podemos aprender estos rasgos y comportamientos e integrarlos en nuestro día a día.
Más de 1500 horas impartidas a través de conferencias y workshops.
Más de 8 años en puestos de responsabilidad y dirección de mandos medios y superiores.
