Fue entonces cuando decidí profundizar en mi estudio, observación y aplicación de los comportamientos ejecutivos al ámbito organizativo. Como director de ocho empresas, y como profesor de más de 500 alumnos al año, comencé a analizar, pasar cuestionarios y conversar con muchos profesionales y directivos de muchos sectores y edades. Y en todos ellos pude ver el nexo común y la necesidad para fundar Perceptians. Necesitaban ayuda para poder utilizar mejor su inteligencia en el liderazgo del día a día de sus vidas y sus organizaciones. Ya sabemos que la orientación, la planificación y gestión operativa que son estratégicas producen los mejores resultados. Ser ejecutivo es ser estratégicos, porque no nos dejamos ligar fácilmente por el presente o el impulso, y por nuestro matrimonio con el futuro.

De todo este camino de más de 10 años, nace Perceptians. Para ayudar a las personas no solo a ser mejores líderes, sino a encontrar en este parón, en este andar ejecutivo, sus proyectos de felicidad personales tanto dentro como fuera de sus organizaciones. Para ser libres, poder elegir, y llevar todo ello a la práctica. Para que sus vidas pensadas, sean vidas sentidas y vividas. Las puedan ver y tocar, escuchar sus historias cumplidas. Para tener menos estrés, un mayor control de todo y desde el ejercicio de esa historia consciente y sentida, ser mejores con los demás y con el mundo. Solo cuando nosotros estamos bien y conseguimos lo que queremos, estamos preparados para dar lo mejor a los demás.