Prevenir el acoso laboral es una responsabilidad actualmente de los líderes y las direcciones de empresas. Forma parte de la prevención de riesgos y podemos evitar muchos problemas con una buena gestión del estrés. En esta entrada te desvelo 6 mecanismos efectivos para prevenirlo en tu organización. Evitarás bajas laborales, desmotivación y fuga de talento.
