Solemos confundir el formar en gestión y en formar en liderazgo. Formar líderes incluye habilidades tanto internas como para los equipos que, sin duda, marcarán la diferencia y la calidad del liderazgo. En esta entrada te aclaro las diferencias.
El origen del poder lo podemos estudiar en los chimpancés y los bonobos. Dos herencias evolutivas que han marcado la forma en que hemos entendido el comportamiento humano y el liderazgo: una violenta y otra empática.
Las competencias emocionales son fundamentales para que el liderazgo tenga buenos resultados. En esta entrada te muestro los comportamientos que te pueden dar pistas para saber si alguien necesita desarrollo en estas habilidades.
Los estilos de liderazgo resonantes son seis maneras de liderar, cada una con unos efectos emocionales diferentes en los equipos según lo que activan en ellos.
El COMPETEA es uno de los test de evaluación de competencias profesionales más utilizado en todo el mundo. En esta entrada te desvelo las claves de porqué lo utilizo para identificar, seleccionar y formar los mejores comportamientos.
Los paradigmas organizativos marcan el cómo ha sido la evolución de los sistemas. Esta entrada es un repaso a esa historia y el cómo conectar nuestra organización con el escenario más evolutivo.
Los líderes que son capaces de percibir, comprender, facilitar y manejar las emociones consiguen mejores resultados. Descubre en esta entrada cuales son y por qué se caracterizan.
Lo que los equipos viven en el día a día, puede ser una historia coherente, o algo en lo que no crean porque sea totalmente contrario a su experiencia. De esto habla el síndrome de desconexión: de ser coherentes.
El nivel de consciencia actual, lleva al liderazgo al reto de resonar en los demás a través de un propósito vibrante, y a conciliar propósitos personales y profesionales de los equipos.
El conocido caso de Phineas Gage ayudó a la neurociencia a descubrir que la personalidad y la voluntad ejecutiva están localizadas en una parte del cerebro: la parte prefrontal.
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si haces click en "Aceptar", consideramos que aceptas su uso.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
