Los paradigmas organizativos marcan el cómo ha sido la evolución de los sistemas. Esta entrada es un repaso a esa historia y el cómo conectar nuestra organización con el escenario más evolutivo.
El nivel de consciencia actual, lleva al liderazgo al reto de resonar en los demás a través de un propósito vibrante, y a conciliar propósitos personales y profesionales de los equipos.
En esta entrevista os acerco la experiencia de un líder de la cocina valenciana. Una forma genuina de acercarnos al proceso y el futuro del liderazgo entre fuegos.
uestras madres solían llamarlo paciencia, y nuestra abuela solía decir: “hijo, quien siembra recoge”. Nos lo decían en los momentos en los que se acercaba o era inminente un fracaso, o la recompensa podía tardar en llegar.
El otro día tuve el gusto de ser invitado a compartir el encuentro en Valencia de #therightwayclub organizado por Chivas, y con la colaboración de Marca y Expansion.com. El lema de nuestro coloquio fue nada mas y nada menos que “Emprender en equipo”. La idea de estos sensacionales encuentros es elegir un tema a debatir...
Las funciones ejecutivas se posicionan por poseer comportamientos clave para trabajar mejor en un futuro próximo
No hace mucho publiqué en el blog una entrada relacionada con la trascendencia actual del aprendizaje informal, de saltarse la reglas y lo ortodoxo a toda costa. Un concepto simple, pero que aplicamos poco.
