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¿Cuáles son las competencias profesionales más importantes para liderar?

En esta entrada te voy a compartir mi experiencia, de cuáles son las competencias profesionales más importantes para liderar desde dos perspectivas muy interesantes: las competencias que menos veo en las selecciones y por ello son las competencias más buscadas; y las que miden los cuestionarios de competencias que se usan para selección.
emociones-liderazgo

¿Qué son las emociones?

No se tuvieron en cuenta hasta finales del siglo XX, pero ahora son una parte fundamental para gestionar personas de manera efectiva y resonante.Un liderazgo Perceptian tiene en cuenta las emociones, las legitima y las utiliza para situar al equipo en el tinte emocional más adecuado según cada situación.
Emociones en el entorno laboral

Las organizaciones que no se emocionan

Las personas vamos a las organizaciones queriendo pensar, pero sobre todo queriendo sentir.¿Por qué las organizaciones se olvidan de sentir y generar emociones en los demás? Un liderazgo resonante no puede ser demasiado centrado en el razonamiento y la cognición; debe generar experiencias, resonar y evocar emociones en los demás.