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¿Qué son las emociones?

No se tuvieron en cuenta hasta finales del siglo XX, pero ahora son una parte fundamental para gestionar personas de manera efectiva y resonante.Un liderazgo Perceptian tiene en cuenta las emociones, las legitima y las utiliza para situar al equipo en el tinte emocional más adecuado según cada situación.
Emociones en el entorno laboral

Las organizaciones que no se emocionan

Las personas vamos a las organizaciones queriendo pensar, pero sobre todo queriendo sentir.¿Por qué las organizaciones se olvidan de sentir y generar emociones en los demás? Un liderazgo resonante no puede ser demasiado centrado en el razonamiento y la cognición; debe generar experiencias, resonar y evocar emociones en los demás.
Los tipos de empatía

Los tipos de empatía

Dependiendo del nivel de implicación hacia el otro, podemos desarrollar un tipo de empatía u otro. En esta entrada vamos a ver los comportamientos propios de la gente empática para desarrollarlos en nuestras organizaciones. Seguro que en tu día a día profesional (y a veces personal), alguna vez te has planteado estas preguntas:
La utilidad de la frustración

La utilidad de la frustración

La utilidad de la frustración. Llena tu frustración de nuevas propuestas, nuevos propósitos y perspectivas, dale sentido, y obtendrás “logración” En la última entrada hablamos sobre objetivos. Ahora vamos a hablar de la emoción que muchas veces acompaña la persecución de metas o proyectos determinados, ahora mismo, la emoción de nuestro país: la frustración.