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No se tuvieron en cuenta hasta finales del siglo XX, pero ahora son una parte fundamental para gestionar personas de manera efectiva y resonante.Un liderazgo Perceptian tiene en cuenta las emociones, las legitima y las utiliza para situar al equipo en el tinte emocional más adecuado según cada situación.
Prevenir el acoso laboral es una responsabilidad actualmente de los líderes y las direcciones de empresas. Forma parte de la prevención de riesgos y podemos evitar muchos problemas con una buena gestión del estrés. En esta entrada te desvelo 6 mecanismos efectivos para prevenirlo en tu organización. Evitarás bajas laborales, desmotivación y fuga de talento.